A Gestão de pessoas consiste em uma série de atividades integradas e organizadas em processos básicos, como: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.
Assinale a alternativa que identifica aspectos relacionados ao processo de agregar pessoas.
- A Carreira e progressão.
- B Formação e conhecimento.
- C Competências e desempenho.
- D Recrutamento e seleção.
- E Remuneração e incentivo.