Questão 76 Comentada - Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) - Administrador - CESPE/CEBRASPE (2008)

Acerca da redefinição do papel do Estado e, mais
especificamente, sobre a reforma do serviço civil, julgue os itens
de 73 a 77.



As avaliações de desempenho fornecem uma aferição de validade de todas as demais funções do setor de pessoal. Elas permitem, inclusive, fazer uma estimativa das próprias práticas de recrutamento e seleção, das atividades de formação, treinamento e aperfeiçoamento, e das decisões sobre promoções e remoções.

  • Certo
  • Errado

Gabarito comentado da Questão 76 - Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) - Administrador - CESPE/CEBRASPE (2008)

Análise Técnica - CESPE/CEBRASPE 2008 A afirmação está correta conforme as normas vigentes em 2008 e a doutrina de Gestão de Pessoas. A avaliação de desempenho funciona como mecanismo de retroalimentação do sistema de gestão de pessoas. Ao mensurar os resultados dos servidores, permite validar: • Recrutamento e Seleção: verifica se os candidatos selecionados realmente apresentam o desempenho esperado; • Treinamento e Desenvolvimento: identifica lacunas de competências e eficácia dos progr...

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