O psicólogo na organização deve atentar para a complexidade das inter-relações que ali ocorrem, levando em consideração a psicologia social e devendo ser capaz de compreender suas inter-relações sistêmicas a partir de elementos que capta por meio de determinada estrutura que, neste caso, deve ser do tipo
- A analógica e integrada
- B formal e informal
- C produtiva e dialógica
- D criteriosa e crítica
- E eficiente e informal