A escolha de uma estrutura organizacional envolve um conjunto de análises sobre as especificidades da organização, abrangendo não apenas a sua dinâmica interna, mas também o seu contexto de atuação. Todavia, sabe-se de antemão que as estruturas organizacionais caracterizadas por um baixo grau de hierarquia, pelo foco em projetos, e por uma capacidade maior de adaptação às mudanças costumam ser
- A estruturas matriciais.
- B estruturas divisionais.
- C estruturadas em rede.
- D estruturas funcionais.
- E estruturas temporárias.