Conforme a Lei nº 12.288/2010 – Estatuto da Igualdade Racial, analisar o caso.
C., uma mulher negra, busca uma vaga de emprego em uma empresa. Ela tem as qualificações necessárias para a posição e se apresenta para a entrevista com entusiasmo e confiança. Durante a entrevista, C. percebe que o entrevistador, um homem branco, a trata com menos atenção do que os outros candidatos, que são homens brancos. Ele faz perguntas mais rígidas e desafiadoras para ela e parece menos interessado em suas respostas. C. não consegue a vaga de emprego, mesmo sendo mais qualificada do que os outros candidatos.
Com base no caso, assinalar a alternativa que indica a situação vivenciada por C.
- A Etarismo.
- B Desigualdade de gênero e raça.
- C Xenofobia.
- D Capacitismo.