No dia 1º de janeiro de 2024, uma empresa S.A. atribui 20 opções de ações a cada um dos seus 100 funcionários. Cada opção de ação está sujeita à condição de que os funcionários trabalhem por dois anos. A empresa estimou que 80% dos funcionários cumpririam a condição. Durante 2024, saíram 10 colaboradores, e a empresa seguiu estimando que 20% dos funcionários originais iriam sair ao longo do período de dois anos. Durante 2025, outros 15 funcionários saíram antes do período. O valor justo de cada opção, mensurado de acordo com um modelo de precificação que leva em conta os fatores que seriam considerados pelo mercado, é de R$ 10,00.
Considerando as informações apresentadas, em 31 de dezembro de 2025, a empresa deve efetuar o seguinte lançamento contábil:
- A Débito: Despesa de Remuneração (DRE) R$ 7.000 Crédito: instrumentos patrimoniais outorgados (patrimônio líquido) R$ 7.000;
- B Débito: Despesa de Remuneração (DRE) R$ 7.500 Crédito: instrumentos patrimoniais outorgados (patrimônio líquido) R$ 7.500;
- C Débito: Despesa de Remuneração (DRE) R$ 10.000 Crédito: instrumentos patrimoniais outorgados (patrimônio líquido) R$ 10.000;
- D Débito: Despesa de Remuneração (DRE) R$ 5.000 Crédito: instrumentos patrimoniais outorgados (patrimônio líquido) R$ 5.000;
- E Débito: Despesa de Remuneração (DRE) R$ 8.250 Crédito: instrumentos patrimoniais outorgados (patrimônio líquido) R$ 8.250.