Questões de Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) (Administração Geral)

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A teoria tridimensional de habilidades gerenciais, desenvolvidas por Robert L. Katz, refere-se a categorias principais de Habilidades que os Gerentes precisam ter, para serem mais eficazes em seus papeis, essas três habilidades são:

  • A Habilidade Técnica, Habilidade Gerencial e Habilidade Conceitual
  • B Habilidade Técnica, Habilidade Humana e Habilidade Conceitual
  • C Habilidade Conceitual, Habilidade Gerencial e Habilidade Situacional
  • D Habilidade Humana, Habilidade Gerencial e Habilidade Situacional

A grade gerencial (managerial grid) é uma ferramenta de gestão que propõe duas dimensões para a liderança: preocupação com as pessoas e preocupação com a produção. Assim, o líder estabelece um ambiente de trabalho favorável para o funcionário, com relacionamentos satisfatórios e impõe um ritmo de trabalho confortável. Caracteriza, na grade gerencial, o seguinte tipo de líder:

  • A 1,1
  • B 1,9
  • C 9,1
  • D 9,9

Na execução da atividade empresarial, poder é conceituado como a capacidade de exercer influência de forma a alterar o comportamento de uma ou mais pessoas. Assim, a fonte de poder que deriva da percepção de que o indivíduo tem sobre a capacidade do detentor de poder punir ou recomendar sanções é a denominada poder:

  • A legítimo
  • B referente
  • C coercitivo
  • D competente

Acerca das relações humanas, do desempenho profissional e do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.


De acordo com a hierarquia de Maslow, as necessidades sociais estão relacionadas à sobrevivência do indivíduo e à preservação da espécie, sendo, portanto, instintivas.

  • Certo
  • Errado

Julgue o item a seguir, no que se refere à departamentalização e à abordagem comportamentalista nas organizações. 


A desconexão entre a abordagem comportamentalista e a psicologia empresarial justifica-se pela incompatibilidade estrutural entre ambas. 

  • Certo
  • Errado