Questões de Recrutamento e Seleção (Psicologia)

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Alguns aspectos acerca da seleção de pessoal foram propostos abaixo. No entanto, uma das alternativas não se refere à seleção de pessoal, assinale-a:

  • A A seleção abrange o conjunto de práticas e processos usados para escolher, dentre os candidatos disponíveis, aquele que parece ser o mais adequado para a vaga existente.
  • B A seleção é a primeira etapa de um processo que termina com o contrato definitivo após o período de experiência.
  • C Em geral, a unidade central de seleção faz a triagem e a seleção preliminar. A escolha final cabe à futura chefia.
  • D A seleção deve considerar a cultura da empresa e os valores e as crenças do candidato, pois ele deve ter condições de se adaptar a essa cultura.
  • E A seleção não deverá considerar apenas a qualificação do candidato.

Em linhas gerais, pode-se afirmar que o objetivo das técnicas de seleção profissional é

  • A otimizar os processos de maneira a separar o maior número de bons candidatos possível.
  • B captar o maior número de candidatos.
  • C oferecer salários e benefícios competitivos no mercado, de maneira a tornar a organização atrativa para candidatos que estejam em outras organizações.
  • D oferecer educação continuada para os trabalhadores já contratados.
  • E diminuir os gastos com demissões e elevar a produtividade das equipes internas.

A partir dessa situação hipotética, julgue o item a seguir, acerca de processos seletivos no contexto da administração pública.


O processo de recrutamento adotado na situação apresentada é considerado interno direto.

  • Certo
  • Errado

A partir dessa situação hipotética, julgue o item a seguir, acerca de processos seletivos no contexto da administração pública.


O perfil profissiográfico de um cargo é elaborado considerando-se a descrição de tarefas do cargo. 

  • Certo
  • Errado

A partir dessa situação hipotética, julgue o item a seguir, acerca de processos seletivos no contexto da administração pública.


Os testes situacionais são atrativos por apresentarem uma série de situações realistas aos candidatos, embora sejam estáticos e lineares.

  • Certo
  • Errado