Questões de Princípios aplicáveis à Administração Pública (Administração Pública)

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Qual é o objetivo do princípio da impessoalidade na administração pública:

  • A Garantir que a Administração Pública aja sem favoritismos.
  • B Permitir que os agentes públicos atuem em interesse próprio.
  • C Facilitar a legalidade das ações públicas.
  • D Aumentar a eficácia dos atos administrativos.

A impessoalidade e a moralidade são princípios que orientam as ações dos agentes públicos. Assinale a alternativa que relaciona esses fundamentos ao exercício das funções:

  • A Adoção de condutas imparciais, fundamentadas em lei e pautadas por comportamentos éticos, desprovido de favorecimentos e alinhados ao interesse geral.
  • B Concessão de privilégios a grupos de interesse que contribuem financeiramente, pois as prioridades são definidas caso a caso.
  • C Liberdade plena de decisão pela chefia, desprovida de observância de padrões éticos ou transparência nos atos administrativos.
  • D Arbitragem interna que reforça preferências pessoais, fixando relação de confiança e parcialidade no trato diário.

Acerca dos serviços públicos, assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso.

( ) São atividades essenciais prestadas pelo Estado ou entidades delegadas, com a finalidade de atender ao interesse individual.
( ) A universalidade é um dos elementos que define um serviço público.
( ) Eficiência é um princípio que orienta a prestação de um serviço público.
( ) O serviço público pode ser classificado somente como essencial.

  • A F – V – F – V.
  • B V – F – V – F.
  • C F – F – V – V.
  • D F – V – V – F.
  • E V – V – F – V.

Qual é o princípio da administração pública que estabelece que os atos administrativos devem ser éticos e justos?

  • A Da moralidade.
  • B Da publicidade.
  • C Da eficiência.
  • D Da legalidade.
  • E Da impessoalidade.

Um analista em gestão de pessoas, responsável pela análise e aprovação de pedidos de progressão funcional em uma Câmara Municipal, decide indeferir sistematicamente todas as solicitações apresentadas por servidores lotados em um setor específico, justificando informalmente que tal setor “não tem relevância para os objetivos estratégicos da administração”. Além disso, o analista elabora pareceres sem fundamentação adequada e classifica como “sigilosos” os documentos que justificariam suas decisões, impedindo o acesso dos servidores interessados e de seus superiores hierárquicos. Considere que as ações do analista foram realizadas em desacordo com as normas internas de gestão de pessoas e sem consulta à chefia imediata. Diante disso, assinale, a seguir, três princípios fundamentais da Administração Pública que foram violados.

  • A Razoabilidade, eficácia e motivação.
  • B Contratação, publicidade e ampla defesa.
  • C Publicidade, proporcionalidade e eficácia.
  • D Legalidade, impessoalidade e moralidade.
  • E Precarização, razoabilidade e contraditório.