Questões de NBR 18801 - Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho - Requisitos (Segurança e Saúde no Trabalho)

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Os Sistemas de Gestão Integrada em Saúde, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho têm contemplado a integração dos processos de Gestão Ambiental com os de Segurança e Saúde no Trabalho, dependendo das características, atividades e necessidades da organização.

A respeito dos processos envolvidos e das normas que subsidiam um Sistema de Gestão Integrada, é correto afirmar que

  • A de acordo com a norma ISO 45001, quando há terceirização, é necessário que a organização tenha controle das funções e processos terceirizados para atingir os resultados pretendidos do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional, sendo que a responsabilidade pela conformidade é retida pela organização.
  • B na compreensão de consultores envolvidos com o tema, ao adotar um sistema integrado, a organização obtém redução nos custos com gestão, contudo, é muito mais simples obter a adesão dos funcionários para sistemas individualizados por área do que para um único sistema, que, a princípio, lhes parecerá complexo em demasia.
  • C a norma ISO 14001 foi estruturada para ser aplicável em qualquer organização, independentemente de seu tamanho, tipo e natureza, e é dirigida para os aspectos ambientais das atividades, produtos e serviços, considerando uma perspectiva de ciclo de vida e determinando critérios de desempenho ambiental específicos.
  • D ao adotar a norma ABNT NBR ISO 31000, como denominador comum das demais normas envolvidas, convém que a análise de riscos considere fatores como: a probabilidade de eventos e consequências; a natureza e magnitude das consequências; complexidade e conectividade; e os fatores atemporais e permanentes.
  • E o fato de as Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho, entre outros requisitos legais, implicarem responsabilidades civis e criminais para os gestores da organização, caracteriza assimetria entre as obrigações corporativas, que justifica, para tais normas, a manutenção de sistema de gestão próprio e específico.

Uma empresa busca implementar um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) baseando-se na OHSAS 18001:200, que destaca a importância de seus papéis, responsabilidades e autoridades no sistema.

Nesse contexto a ação mais apropriada para garantir que os papéis e responsabilidades sejam claramente compreendidos e efetivamente aplicados ao longo da organização é

  • A publicar um documento único de responsabilidade de SST e enviá-lo por e-mail a todos os funcionários.
  • B definir claramente os papéis de SST apenas para a alta direção e equipe de gestão, já que eles supervisionam as atividades críticas.
  • C realizar treinamentos regulares para todos os níveis hierárquicos, assegurando que cada trabalhador compreenda suas responsabilidades individuais em SST e como reportar problemas de segurança.
  • D centralizar todas as decisões relacionadas a SST em um único comitê de segurança, que será responsável por toda comunicação e ação corretiva na empresa.
  • E nomear um responsável pela SST que esteja diretamente subordinado à alta direção e exigir que ele tome todas as decisões de segurança, sem consulta aos demais colaboradores.

Uma empresa, onde já foi implementado o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), está centrada na manutenção e melhoria contínua do sistema.



Nesse contexto, e considerando o exposto na OHSAS 18001:200, a uma abordagem eficaz para garantir a identificação de perigos e a avaliação de riscos é




  • A implementar medidas de controle de risco baseadas apenas nas recomendações da alta gestão, sem consultar diretamente os trabalhadores envolvidos nas atividades de risco.
  • B monitorar ativamente mudanças no ambiente de trabalho e na legislação, além de promover consultas regulares aos trabalhadores para revisar a identificação de perigos e avaliação de riscos.
  • C manter os mesmos procedimentos de identificação de perigos utilizados na implementação inicial, realizando apenas revisões documentais a cada dois anos.
  • D realizar auditorias anuais de SST e implementar medidas corretivas somente quando houver acidentes.
  • E focar na conformidade estrita com as legislações de SST locais, sem considerar as atualizações internacionais ou boas práticas setoriais.

Uma empresa deseja melhorar sua gestão de segurança do trabalho. Qual prática administrativa pode contribuir significativamente para essa melhoria?

  • A Delegar a responsabilidade da segurança para um comitê específico.
  • B Implementar um sistema de gestão integrado que inclua a segurança do trabalho.
  • C Contratar consultores externos para realizar auditorias periódicas.
  • D Estabelecer metas individuais de segurança para cada funcionário.
  • E Realizar reuniões semanais com foco exclusivo em segurança.

A finalidade da NBR 18801/2011 (Sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho: requisitos) é auxiliar qualquer organização que pretenda

  • A implementar critérios específicos de desempenho de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e especificações detalhadas para o projeto de um sistema de gestão.
  • B implementar, manter e melhorar continuamente um sistema de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
  • C identificar os respectivos riscos da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e adquirir diretrizes sobre programas de promoção à saúde e bem-estar do trabalhador, segurança do produto e danos do patrimônio.
  • D identificar, por meio de critérios específicos, os respectivos riscos da Segurança e Saúde no Trabalho (SST), visando ao aumento da produtividade da organização.