Questões de Estrutura Organizacional na Administração Pública (Administração Pública)

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Assinale a alternativa que não apresenta um dos princípios e diretrizes a serem observados na gestão dos cargos do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, disposto na Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005.

  • A Garantia de programas de capacitação que contemplem a formação específica e a geral, excluindo-se a educação formal.
  • B Natureza do processo educativo, função social e objetivos do Sistema Federal de Ensino.
  • C Vinculação ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional das instituições.
  • D Dinâmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extensão e de administração, e as competências específicas decorrentes.

De acordo com a lei nº 6.701/14, o Quadro de Pessoal Técnico-Administrativo Permanente da UERJ compreende três carreiras, cada uma composta por cargo efetivo subdividido em categorias. É categoria da carreira de Técnico Universitário:

  • A agente universitário
  • B técnico universitário I
  • C técnico universitário superior
  • D auxiliar técnico universitário II

Conforme a Lei Orgânica do Município de Piratuba-SC, sobre a instituição do Conselho de Política de Administração e Remuneração do Pessoal e os critérios para fixação dos padrões de vencimento e componentes do sistema remuneratório, analise as afirmativas abaixo todas estão corretas, EXCETO:

  • A A criação do Conselho de Política de Administração e Remuneração busca assegurar a racionalidade, a equidade e a transparência no sistema de remuneração dos servidores públicos municipais.
  • B O Conselho de Política de Administração e Remuneração do Pessoal será composto apenas por servidores do Poder Executivo, excluindo os demais Poderes.
  • C Também serão considerados para a definição do sistema remuneratório os requisitos para a investidura nos cargos e as peculiaridades das funções.
  • D O Município instituirá o Conselho de Política de Administração e Remuneração do Pessoal, integrado por servidores designados pelos respectivos Poderes.
  • E A fixação dos padrões de vencimento observará a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos integrantes de cada carreira.

A partir do Plano de Cargos e Carreiras do Quadro Geral do Município de Santa Rosa, em relação à lotação, analise as assertivas abaixo:

I. A lotação representa a força de trabalho, em seus aspectos qualitativo e quantitativo, necessária ao desempenho das atividades gerais e específicas do município de Santa Rosa.
II. O afastamento de servidor do órgão em que estiver lotado, para ter exercício em outro, só se verificará mediante prévia autorização do prefeito municipal, para fim determinado e prazo certo.
III. A cedência para outros órgãos públicos ou entidades autorizadas por lei será de comum acordo com o servidor a ser cedido.

Quais estão corretas?

  • A Apenas I.
  • B Apenas III.
  • C Apenas I e II.
  • D Apenas II e III.
  • E I, II e III.

De acordo com o Regimento Geral da Unesp, a competência para zelar pelo patrimônio do campus é atribuída especificamente aoDe acordo com o Regimento Geral da Unesp, a competência para zelar pelo patrimônio do campus é atribuída especificamente ao

  • A Grupo Administrativo.
  • B Departamento.
  • C Reitor.
  • D Diretor.
  • E Conselho Universitário.