Questões de Decorrências da Teoria Neoclássica: Administração por Objetivos (APO) (Administração Geral)

Administração Geral Abordagem Neoclássica da Administração | Decorrências da Teoria Neoclássica: Administração por Objetivos (APO)

Procuradoria Geral do Estado do Ceará (PGE-CE) - Técnico de Representação Judicial Administração - UECE-CEV (2025)

Definição de responsabilidades de gestores e subordinados, mensuração e controle de resultados e objetivos para cada departamento ou posição são características do(a)

A Gerenciamento Corporativo.
B Administração por Objetivos.
C Administração Estratégica.
D Gerenciamento de Projetos.
E Administração por Resultados.

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CIMPAJEÚ - Assistente Administrativo - ADM&TEC (2025)

Sobre a Administração por Objetivos (APO), assinale a alternativa CORRETA:

A A APO busca reduzir custos operacionais, priorizando exclusivamente a análise financeira das organizações.
B Um dos princípios da APO é a centralização das decisões nas mãos de um único gestor, eliminando a autonomia das equipes.
C A APO é fundamentada no alinhamento dos objetivos individuais aos objetivos organizacionais, promovendo engajamento.
D A flexibilidade das metas na APO é inexistente, pois os objetivos são imutáveis ao longo do processo.

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Universidade Federal de Campina Grande (UFCG) - Administrador - UFCG (2025)

A Administração por objetivos é um modelo de gestão criado por Drucker nos anos de 1950, que define e busca atingir os objetivos da empresa. Das alternativas a seguir, qual descreve CORRETAMENTE as características dos objetivos?

A Ser focado em uma atividade.
B Ser mensurável.
C Não depender do período de tempo.
D Ser inflexível.
E Ser focado em pessoas.

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TRF - 6ª REGIÃO Analista Judiciário – Área: Administrativa – Sem Especialidade - CESPE/CEBRASPE (2025)

Julgue o item a seguir, no que se refere a aspectos estratégicos da gestão organizacional.

Objetivos táticos são hierarquicamente inferiores aos objetivos operacionais.

Certo
Errado

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Prefeitura de Fortaleza - Analista de Regulação Administração - IMPARH (2024)

Consiste em uma característica da Administração por Objetivos (APO):

A redefinição periódica de objetivos e critérios de avaliação de desempenho.
B ênfase nos meios e não nos resultados.
C periodicamente, gerente e subordinado avaliam individualmente os resultados e o alcance dos objetivos.
D a definição dos objetivos se dá em um processo hierárquico, no qual o chefe define e transmite os objetivos pela cadeia de comando.