As competências dos profissionais de recursos humanos podem ser analisadas por meio de três abordagens: gestão do desempenho, conhecimento técnico do RH e conhecimento de negócios. Nesse sentido, assinale a alternativa que corresponde à abordagem: conhecimento técnico do RH.
- A Gestão da mudança cultural
- B Gestão estratégica
- C Operações e logística
- D Gestão do clima organizacional
- E Análise e diagnóstico organizacional