O Plano de Carreira do Município, Lei Complementar Municipal nº 40/2008, instituiu o treinamento de servidores com atividades permanentes no município de Santa Rosa, tendo como objetivos, EXCETO:
- A Criar e desenvolver hábitos, valores e comportamentos adequados ao digno exercício da função pública.
- B Elaborar formas de funcionamento das repartições.
- C Capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuições específicas, orientando-o no sentido de obter os resultados desejados pela administração.
- D Estimular o desenvolvimento funcional, criando condições propícias ao constante aperfeiçoamento dos servidores.
- E Integrar as habilidades pessoais de cada servidor, no exercício de suas atribuições, às finalidades da administração como um todo.