A gestão de desempenho organizacional é um processo
- A periódico que visa identificar, medir e avaliar o desempenho da organização face a seus concorrentes.
- B periódico que visa identificar, medir e desenvolver o desempenho de cada colaborador, por meio da análise de metas e competências alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
- C contínuo que visa identificar, medir e avaliar o desempenho da organização face a seus concorrentes.
- D contínuo que visa identificar, medir e avaliar o desempenho dos departamentos e das unidades organizacionais.
- E contínuo que visa identificar, medir e desenvolver o desempenho de cada colaborador, por meio da análise de metas e competências alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.