Resolver o Simulado Acompanhante de Transporte Escolar - Nível Médio

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Administração Financeira e Orçamentária

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A Prefeitura Municipal de XTR realizou procedimento licitatório para conceder espaço público para instalação de restaurante e cantina. A contraprestação devida pelo particular e recolhida aos cofres públicos deverá ser registrada como receita:

  • A Tributária.
  • B De contribuições.
  • C Patrimonial.
  • D De serviços.
  • E De capital.
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Com relação ao ciclo orçamentário da Administração Pública federal, analise as afirmativas a seguir:

I.   O Poder Legislativo possui exclusividade na iniciativa das leis orçamentárias. II.  O ciclo orçamentário se inicia com a elaboração do Plano Plurianual (PPA). III. A Lei de Diretrizes Orçamentárias é um plano de médio prazo, concebido para vigorar por quatro anos.

Assinale

  • A se somente a afirmativa I estiver correta.
  • B se somente a afirmativa II estiver correta.
  • C se somente a afirmativa III estiver correta.
  • D se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
  • E se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
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No que tange à execução orçamentária e financeira, restos a pagar são

  • A as despesas empenhadas e com pagamentos parcelados até o dia 31 de dezembro do mesmo exercício.
  • B as despesas empenhadas e pagas, pendentes de verificação até o dia 31 de dezembro do mesmo exercício.
  • C as despesas em fase de empenho e liquidação pela autoridade competente até o dia 31 de dezembro do mesmo exercício.
  • D as despesas empenhadas, mas não pagas até o dia 31 de dezembro do mesmo exercício.
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As leis orçamentárias são editadas de forma harmônica e integrada, cuja elaboração do sistema parametriza com todos os seus elementos formais, de acordo com o princípio orçamentário da

  • A publicidade.
  • B continuidade.
  • C unidade.
  • D racionalidade.
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A soma dos gastos em dinheiro feitos pelo Estado para a realização do interesse público, incluindo os gastos com a máquina administrativa, obras e serviços públicos, é chamada de

  • A contabilidade pública.
  • B crédito público.
  • C planejamento público.
  • D despesa pública.
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Conforme o Art. 62 da Lei de Responsabilidade Fiscal, os Municípios só contribuirão para o custeio de despesas de competência de outros entes da Federação, se houver

I. autorização na lei de diretrizes orçamentárias e na lei orçamentária anual. II. convênio, acordo, ajuste ou congênere, conforme sua legislação. III. resultado da aplicação financeira de seus ativos.

Assinale a alternativa correta em relação às afirmativas.

  • A Apenas I e III estão corretas.
  • B Apenas II está correta.
  • C Apenas I e II estão corretas.
  • D I, II e III estão corretas.
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Com base na Lei de Responsabilidade Fiscal nº 101/2000, qual é o percentual máximo da receita corrente líquida que os municípios podem utilizar com despesa de pessoal?

  • A 40%
  • B 49%
  • C 50%
  • D 60%
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Assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE:
São receitas _____________ as provenientes da realização de recursos financeiros oriundos de constituição de dívidas, da conversão em espécie, de bens e direitos e o superávit do orçamento corrente.

  • A correntes
  • B de capital
  • C econômicas
  • D compensatórias
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De acordo com as previsões da Lei nº 4.320/1964 — Normas Gerais de Direito Financeiro, acerca das despesas correntes, está INCORRETO o que se afirma em:

  • A Fundamentalmente e nos limites das possibilidades financeiras, a concessão de subvenções sociais visará à prestação de serviços essenciais de assistência social, médica e educacional, sempre que a suplementação de recursos de origem privada aplicados a esses objetivos revelar-se mais econômica.
  • B O valor das subvenções, sempre que possível, será calculado com base em unidades de serviços efetivamente prestados ou postos à disposição dos interessados, obedecidos os padrões mínimos de eficiência previamente fixados.
  • C A cobertura dos déficits de manutenção das empresas públicas, de natureza autárquica ou não, far-se-á mediante subvenções econômicas expressamente incluídas nas despesas correntes do orçamento da União, do Estado, do Município ou do Distrito Federal.
  • D A Lei de Orçamento consignará ajuda financeira, a qualquer título, à empresa de fins lucrativos, salvo quando se tratar de subvenções cuja concessão tenha sido expressamente autorizada em lei especial.
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De acordo com Matias-Pereira (2017), as leis que definem o destino das receitas provenientes de arrecadação são denominadas:

  • A Leis de Newton.
  • B Leis de Kepler.
  • C Leis de Mendel.
  • D Leis orçamentárias.
  • E Leis universais.

Agropecuária

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A gripe aviária, transmissível ao homem, tem causado sérios problemas na criação de aves no Brasil e no mundo. Quando ela acomete uma criação comercial, todo o plantel deve ser sacrificado, causando sérios prejuízos aos criatórios. A gripe aviária é uma virose influenza do tipo

  • A A.
  • B B.
  • C C.
  • D D.
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A ferrugem asiática da soja foi identificada pela primeira vez no Brasil em 2001, e é monitorada e pesquisada por vários centros públicos e privados. Essa doença, considerada a mais severa da cultura, podendo causar perdas de até 90% de produtividade se não controlada, é causada por um fungo denominado de

  • A Cercospora kikuchii.
  • B Phakospsora pachyrhizi. 
  • C Phomopsis sojae.
  • D Pyricularia grisea.
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Em uma estação agrometeorológica, o instrumento utilizado para medir a velocidade e a direção do vento é denominado de

  • A anemômetro.
  • B barômetro.
  • C piranômetro.
  • D termógrafo.
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A clorose nas margens das folhas mais velhas é característica típica da deficiência de

  • A nitrogênio.
  • B fósforo.
  • C potássio.
  • D enxofre.
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Uma prática muito empregada na suinocultura é a castração dos leitões, que é realizada para melhorar a qualidade da carne, eliminando o seu odor forte e desagradável. A castração dos leitões deve ser realizada em que idade?

  • A 8 a 15 dias.
  • B 16 a 23 dias.
  • C 24 a 30 dias.
  • D 31 a 45 dias.
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Leia o caso a seguir.
Uma comunidade familiar vai realizar o plantio da cultura da mandioca utilizando um espaçamento em fileiras duplas de 2,0 x 0,8 x 0,6 m. A recomendação do engenheiro agrônomo, de acordo com a análise do solo, é que sejam utilizados 360 kg do adubo 4-14-8 por hectare na implantação dessa cultura.
Quantos gramas de adubo deverão ser colocados por cova no plantio dessa cultura?

  • A 20.
  • B 30.
  • C 40.
  • D 50.
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Leia o caso a seguir.
Um agricultor recebeu uma recomendação de um Engenheiro Agrônomo para fazer uma calagem em um talhão, utilizando duas toneladas de calcário por hectare (2,0 t.ha-1). Ao regular o implemento que fará a distribuição do calcário, ele estendeu uma lona no solo que contém 10 metros quadrados de área e andou com o trator e o implemento, fazendo o teste de distribuição.
Quantos gramas de calcário deve conter na lona para que a distribuição do calcário seja realizada de forma correta?  

  • A 20 g.
  • B 200 g.
  • C 2.000 g.
  • D 20.000 g.
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Segundo o Código Florestal Brasileiro, um curso d’água que possui duzentos metros de largura deverá ter as faixas marginais como Área de Preservação Permanente em largura mínima de

  • A 200 metros.
  • B 100 metros.
  • C 50 metros.
  • D 30 metros.
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As sementes que não sofrem o processo de dessecação natural quando em maturação, ou seja, que não perdem água mesmo quando maduras, devem ser semeadas logo que retiradas do fruto. Essas sementes são denominadas de

  • A amiláceas.
  • B oleaginosas.
  • C ortodoxas.
  • D recalcitrantes.
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A Instrução Normativa Nº 06/2011 da Agência Goiana de Defesa Agropecuária – Agrodefesa, em seu Art. 4º, estabelece que “o transplantio de tomate rasteiro, seja para fins industriais ou mesa, no Estado de Goiás, só poderá ocorrer de primeiro de fevereiro (01/02) a trinta de junho (30/06) de cada ano”. Essa medida visa ao controle de uma praga denominada

  • A Mosca branca.
  • B Broca minadora.
  • C Percevejo castanho.
  • D Traça do tomateiro.

Administração Geral

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O chefe de uma equipe é considerado por todo o grupo como um líder autêntico, genuíno, digno de confiança e verdadeiro.
No seu estilo de liderança, devem predominar comportamentos como

  • A condução do grupo em direção às metas estabelecidas, esclarecendo as exigências das tarefas e fixando a diretrizes necessárias para sua execução.
  • B valorização das contribuições dos seguidores construídos sobre uma fundação ética, agindo segundo seus valores e crenças, de forma aberta e honesta.
  • C consulta aos subordinados sobre problemas, considerando as sugestões deles antes de tomar uma decisão e limitando-se aos fatos em suas críticas e elogios.
  • D estabelecimento de objetivos desafiadores para que os subordinados tenham melhor desempenho, determinando as providências e as técnicas para execução das tarefas.
  • E reconhecimento de que a divisão de tarefas é responsabilidade total do grupo, não fazendo qualquer tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos.
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Um taifeiro entrou em atrito com um colega, e as hostilidades interpessoais e o choque de personalidades reduziram a compreensão mútua, dificultando a realização das tarefas a bordo do navio.
Essa situação pode ser caracterizada como conflito de

  • A papéis
  • B tarefa
  • C processo
  • D relacionamento
  • E interdependência conjunta
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Os membros da equipe de taifeiros de um navio desempenham formalmente e informalmente alguns papéis socioemocionais e relacionados a tarefas.
Para exercer o papel de (i) coordenador, (ii) incentivador, e (iii) harmonizador da equipe, respectivamente, esse taifeiro deve

  • A concentrar-se em obter fatos e fornecer dados para a tomada de decisão; discutir a qualidade do processo da equipe; e reivindicar autoridade por meio da manipulação.
  • B cuidar de detalhes operacionais, tais como tecnologias; fazer anotações e manter registros; motivar a equipe quando falta energia; e concentrar-se em expressar seus próprios sentimentos e pensamentos que não estão relacionados aos objetivos da equipe.
  • C mostrar a relevância de várias ideias específicas para um problema geral a ser solucionado; oferecer elogios, sinais de concordância e afetuosidade às pessoas; e resolver conflitos entre membros.
  • D fazer a discussão voltar ao foco quando a equipe sai do rumo; modificar sua posição a fim de manter a harmonia da equipe; e aceitar as ideias dos outros, agindo como ouvinte.
  • E motivar a equipe quando falta energia; controlar o processo de comunicação de modo tal que todas as pessoas tenham uma chance de participar; e expressar inseguranças desnecessariamente.
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Na avaliação da comunicação de um taifeiro, seu chefe identificou comportamentos e atitudes positivas, no que diz respeito à comunicação verbal ou não verbal, e ruins ou pobres, no que diz respeito à escuta ativa e à empatia.
Esses comportamentos e atitudes assinalados pelo chefe estão alinhados com a seguinte descrição do taifeiro:

  • A ele sabia ser claro, direto, gentil, objetivo, mas falava rapidamente utilizando muitas gírias enquanto brincava com as unhas para sugerir que estava prestando atenção.
  • B ele sabia ouvir com atenção sem interromper, e era capaz de se colocar no lugar de uma outra pessoa, a fim de compreender seus sentimentos e emoções.
  • C ele sabia ser discreto em sua gesticulação, e mantinha uma expressão tranquila na transmissão de mensagens, respeitando as diferenças de cultura das pessoas.
  • D ele sabia distorcer as mensagens para que ninguém recebesse más notícias, mas sobrecarregava a sua equipe com informações e rumores não esclarecidos.
  • E ele sabia fazer perguntas cujas respostas vão além do “sim ou não” para entender melhor o assunto, e escutava sem fazer julgamentos ao se distanciar de seus próprios vieses e pontos de vista.
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José Virgilino foi contratado para ser auxiliar administrativo em uma determinada empresa de representação comercial, no interior de Pernambuco. Ao ingressar na instituição, foi informado que suas atribuições estarão diretamente alinhadas com as funções administrativas propostas por Fayol: planejamento, organização, direção e controle (Ciclo PODC). Com base nas atividades a serem desempenhadas por José Virgilino solicitadas pelo seu supervisor, relacione adequadamente cada elemento do ciclo PODC. 
1. Planejamento.
2. Organização.
3. Direção.
4. Controle. 
( ) O funcionário deverá acompanhar o andamento das atividades, orientando e liderando a equipe por meio de reuniões regulares para definir metas individuais e coletivas; fornecer treinamento sobre produtos e estratégias de vendas, bem como incentivos, como comissões por vendas. Além disso, deverá estar disponível para auxiliar vendedores e representantes em caso de dúvidas; resolver problemas e motivar a equipe.
( ) O funcionário precisará auxiliar na definição das funções e responsabilidade dos membros da equipe de venda e representantes comerciais. Além disso, deverá garantir que as equipes tenham as ferramentas necessárias, como materiais de vendas, amostras de produto e acesso ao sistema de gerenciamento de clientes.
( ) O funcionário deverá fazer avaliações de desempenho dos funcionários e verificar se as estratégias e os objetivos estão sendo cumpridos e, caso necessário, realizar mudanças e corrigir determinadas ações e estratégias. Além disso, fazer o acompanhamento da satisfação dos clientes, revisão do orçamento para garantir maior eficiência e eficácia da organização; caso algum funcionário não esteja desempenhando bem a sua atividade, poderá aplicar correções.
( ) A empresa de representação comercial estipulou o objetivo de aumentar em 20% o número de vendas no próximo ano. Para isso, o funcionário deverá definir metas claras e executáveis; identificar quais mercados-alvo deverão explorar; selecionar os principais produtos a serem representados; definir como serão alocados os recursos financeiros e humanos; e, estabelecer as estratégias de venda. 
A sequência está correta em 
  • A 3, 2, 4, 1.
  • B 4, 2, 1, 3.
  • C 3, 1, 2, 4.
  • D 2, 4, 3, 1.
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Manual é todo e qualquer conjunto de normas, procedimentos, funções, atividades, políticas, objetivos, instruções e orientações que deve ser obedecido e cumprido pelos executivos e funcionários da empresa, bem como a forma como ele deve ser executado, quer seja individualmente, quer seja em conjunto.
(OLIVEIRA, 2006, p. 351.) 

Existem diferentes tipos de manuais administrativos, que atendem a diferentes tipos de necessidades das empresas. Dentre as fases evidenciadas a seguir, são consideradas fases da elaboração de manuais administrativos, EXCETO: 

  • A Acompanhamento do uso.
  • B Análise preliminar da empresa.
  • C Definição do objetivo do manual.
  • D Definição da estrutura hierárquica.
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O gerenciamento de pessoas e a criação de uma identidade organizacional são de grande importância para a motivação, a satisfação e o desempenho dos funcionários. Além disso, cada organização é única, ou seja, possui as suas características próprias e específicas, seu estilo de comportamento, sua personalidade e seu DNA. “Sobre o processo de gestão e compreensão do comportamento humano nas organizações, a _____________ organizacional compreende o sistema de ações, valores e crenças compartilhados, que se desenvolve em uma organização e orienta o comportamento dos seus membros. Por outro lado, _________________ está relacionado(a) às percepções que têm os funcionários, geradas pela interação entre os membros da organização, a respeito das políticas, práticas, procedimentos e participação que são esperadas e apoiadas pela organização.” Assinale a alternativa que completa correta e sequencialmente a afirmativa anterior.  
  • A estratégia / a liderança
  • B cultura / a contracultura
  • C hierarquia / o desempenho
  • D cultura / o clima organizacional
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Quando o líder envolve seus liderados na escolha e tomada de decisões, identifica-se um estilo de liderança:

  • A Autoritário.
  • B Liberal.
  • C Democrático.
  • D Autocrático.
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Dentre as funções administrativas, aquela responsável por definir o que será feito, quem irá fazer, quando irá fazer, a forma de fazer, bem como onde será feito, é chamada de:

  • A Coordenação.
  • B Organização.
  • C Planejamento.
  • D Controle.
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Às relações sociais que se desenvolvem espontaneamente entre as pessoas, acima e além da formal, caracterizam a:

  • A Organização formal.
  • B Organização informal.
  • C Hierarquização.
  • D Estrutura organizacional.