O paradigma gerencial contemporâneo, fundamentado nos princípios da confiança e da descentralização da decisão, exige formas flexíveis de gestão, horizontalização de estruturas, descentralização de funções, incentivos à criatividade entre outras providências positivas, contrapondo-se à ideologia do formalismo e do rigor técnico da burocracia tradicional. Entre os elementos burocráticos antagônicos ao paradigma gerencialista está:
- A Mecanismos de limitação e controle de poder.
- B Profissionalização da administração.
- C Primazia da lei.
- D Apego aos processos e aos meios.
- E Nenhuma das anteriores.