De acordo com o art. 3º do Plano de Carreira do Magistério Público do Município de Cidreira, que dispõe sobre os princípios básicos da carreira do magistério público do município, a valorização profissional se dá através de:
- A Um piso salarial compatível com a função docente escolhida.
- B Promoções e avanços de carreira estipulados a cada triênios.
- C Períodos de capacitação para estudos e qualificação extraordinárias.
- D Habilitação ao exercício do magistério através da comprovação de titulação extraordinária.
- E Condições de trabalho compatíveis com a dignidade da profissão e com o aperfeiçoamento profissional continuado.