As seguintes ocorrências apontam para a necessidade de acionar um serviço de recrutamento e seleção:
- A rotatividade e aumento de quadro planejado
- B relação dos cargos vazios e banco de reserva precário.
- C características da região geoeconômica e condições de trabalho.
- D tipo de mão de obra empregada e relação de cargos pesquisados.
- E reordenação estratégica e tipo de segmento da empresa.