Prova da Prefeitura Municipal de Niterói - Professor - Língua Portuguesa - COSEAC (2016) - Questões Comentadas

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De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Niterói, o retorno de funcionário demitido ao serviço público municipal, com ressarcimento do vencimento, direitos e vantagens atinentes ao cargo, denomina-se:
  • A acesso.
  • B promoção.
  • C reintegração
  • D transferência.
  • E readaptação.
Alzenir prestou serviços em órgão estadual ao mesmo tempo em que prestou serviço em órgão do Município. De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Niterói, a acumulação do tempo de serviço no mesmo ente:
  • A é possível em qualquer hipótese.
  • B não é possível.
  • C é possível, desde que haja correlação de matérias.
  • D é possível, desde que haja compatibilidade de horários.
  • E não é possível, porque a acumulação de tempo de serviço só é possível entre dois entes federativos de mesmo escalão.
São hipóteses de afastamento consideradas como tempo de serviço efetivo os afastamentos em virtude de:
  • A férias; moléstia devidamente comprovada na forma regulamentar por cinco dias; período de afastamento compulsório, determinado pela autoridade sanitária.
  • B recolhimento à prisão, se absolvido ou reabilitado, ao final; luto por falecimento de enteado, por até cinco dias; casamento, por até sete dias.
  • C licença para tratamento de saúde; licença a funcionário acidentado em serviço; mandato legislativo, ou executivo federal ou estadual.
  • D candidatura a cargo eletivo, do registro de candidatura ao dia seguinte ao da eleição; casamento por até cinco dias; exercício de mandato de Prefeito.
  • E licença à gestante; convocação para o serviço militar; luto por falecimento de cônjuge, por cinco dias.

De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Niterói, o adicional por tempo de serviço:

  • A não servirá como base de cálculo para futuros adicionais ou aumentos.
  • B servirá como base de cálculo para futuros adicionais ou aumentos.
  • C servirá de base de cálculo para futuros adicionais, mas não para novos aumentos.
  • D servirá de base de cálculo para novos aumentos, mas não para futuros adicionais.
  • E servirá como base de cálculo proporcional para futuros adicionais ou aumentos.
André, servidor público da Secretaria de Educação, não se conforma por ter sido preterido em promoção por Márcia, que acabou por se tornar sua chefe. Um dia, ao ser repreendido verbalmente pela mesma, dentro da repartição, começa a ofendê-la, aduzindo que não aceita ser mandado por mulher, e insinuando que Márcia teria se valido de meios escusos para garantir sua promoção. Márcia o adverte, argumentando que esse comportamento é passível de penalidade. André, então, destemperado, lhe desfere violento tapa no rosto, fazendo-a cair. André somente para com a agressão após ser contido por outros colegas de trabalho, e continua ofendendo Márcia verbalmente, com inúmeras ofensas de baixo calão. Considerando o comportamento de André, este deve ser punido, de acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Niterói, com a pena de:
  • A suspensão.
  • B advertência.
  • C destituição de função.
  • D cassação de aposentadoria.
  • E demissão.