Resolver o Simulado Assistente Educacional - Agente Administrativo - UPENET - Nível Médio

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Gestão de Pessoas

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Desenvolvimento de equipes é o processo de aprimorar as competências dos integrantes de um grupo, com a finalidade de torná-los um grupo de alto desempenho. O desenvolvimento de equipes é um processo contínuo, que pode ser necessário enfatizar em determinados momentos. Assinale a alternativa que apresenta o nome da técnica de desenvolvimento de equipes em que o espírito crítico deve ser estimulado.
  • A Ouvir e falar
  • B Clima de abertura intelectual
  • C Criação de Identidade
  • D Criação de conhecimento
  • E Conhecimento mútuo
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Para que tudo flua em uma empresa é importante que haja uma equipe bem formada. Aquela equipe que supera seus objetivos é uma equipe de alta performance. Essas equipes ou grupos de alta performance têm características próprias. Assinale a alternativa que apresenta característica definida por capacidade de cuidar de si próprio.
  • A Coesão
  • B Envolvimento psicológico
  • C Afinidade e confiança
  • D Compreensão das interdependências
  • E Auto regulação
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Saber se relacionar significa abrir portas para oportunidades tanto pessoais quanto profissionais. Considerando essa afirmativa, assinale a alternativa correta.

  • A Trabalho em equipe não é mais um requisito exigido pelas empresas, uma vez que nos dias atuais a competência e o desempenho individuais têm sido mais valorizados.
  • B Aqueles que se preocupam em cultivar bons relacionamentos no trabalho podem ser considerados displicentes e ineficazes no desempenho de suas funções.
  • C As pessoas objetivas e diretas nas suas respostas e atitudes são mais valorizadas no ambiente de trabalho porque sabem responder à altura.
  • D Indivíduos intolerantes são menos suscetíveis a convites de promoção interna ou de participação em processos promocionais.
  • E Muitas vezes os conflitos podem ser necessários para que se evidenciem e se revelem os verdadeiros talentos dentro das organizações.
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Para a manutenção de relações humanas saudáveis nas organizações ou nas instituições, é primordial que se evite o caráter

  • A assertivo.
  • B arbitrário.
  • C empático.
  • D altruístico.
  • E prático.
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Os profissionais que conseguem se relacionar com outros profissionais no seu ambiente de trabalho, entendendo suas demandas e suas expectativas, bem como suas dificuldades são pessoas possuidoras de competência

  • A funcional.
  • B organizacional.
  • C profissional.
  • D interpessoal.
  • E subjetiva.
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Alguns autores consideram que os conflitos não devem ser eliminados radicalmente, porque existem conflitos “bons” que podem gerar criatividade e esforço maior dos indivíduos e das equipes de trabalho.

O nome correto desse tipo de conflito é

  • A disfuncional.
  • B anormal.
  • C funcional.
  • D latente.
  • E manifesto.
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Uma das características desejável em uma equipe de trabalho é a multifuncionalidade, o que significa dizer que a equipe de trabalho

  • A tem objetivos claros e bem definidos.
  • B funciona melhor se for proprietária de seus próprios recursos.
  • C compartilha suas ideias com outras equipes.
  • D combina vários tipos de especialidades e apresenta diversidade.
  • E está concentrada em um único local, compartilhando todos os recursos.
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Em uma equipe que tem uma liderança autocrática, o líder

  • A tem participação mínima nas decisões.
  • B discute com o grupo, mas o grupo decide.
  • C orienta as decisões do grupo, mas não se impõe.
  • D manifesta-se apenas quando é solicitado.
  • E decide e estabelece as regras com base em seu próprio julgamento.
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Há aproximadamente duas décadas muito tem se falado em características comportamentais como sendo tão ou mais importantes do que características técnicas ou de conhecimentos específicos acumulados para os profissionais e para as lideranças.

Características como autoconhecimento, autocontrole, empatia, motivação e habilidade social fazem parte da

  • A habilidade cognitiva.
  • B inteligência emocional.
  • C habilidade sensorial
  • D acumulação de conhecimento.
  • E habilidade intelectual.
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Do ponto de vista organizacional, existem grupos e equipes. No que se refere a equipes, assinale a alternativa correta.

  • A São um grupo de pessoas que trabalham em conjunto com objetivos comuns.
  • B São caracterizadas pelas pessoas que trabalham individualmente, com os próprios propósitos.
  • C São formadas por pessoas que compartilham o mesmo escritório, mas sem um objetivo comum.
  • D Compõem-se de pessoas que gostam umas das outras por afinidades.
  • E Não precisam ser compostas por um grupo de pessoas.

Administração Financeira e Orçamentária

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Analise as proposições e responda:

I.Suplementares.
II.Especiais.
III.Extraordinários.

Em conformidade com a Lei de Orçamento, a Lei nº 4.320 de 64 que trata de direitos da elaboração e controle dos orçamentos e balanços dos entes federados é CORRETO afirmar que, entre as proposições dispostas, são classificações dos créditos adicionais, apenas, o indicado na alternativa:

  • A II.
  • B II e III.
  • C III.
  • D I, II e III.
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Os princípios podem ser entendidos como um conjunto de condutas e padrões de condutas presentes em determinada temática. Nesse sentido, sobre os princípios orçamentários, é CORRETO afirmar ser o princípio pelo qual o orçamento deve conter todas as receitas e todas as despesas do Estado.

  • A Unidade.
  • B Exclusividade.
  • C Universalidade.
  • D Especificação.
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O Plano de Contas Aplicado ao Setor Público é formado por uma relação padronizada de contas apresentada em conjunto com atributos conceituais, permitindo a consolidação das Contas Públicas Nacionais. O descrito anteriormente é norma estabelecida:

  • A Pela Lei Orçamentária Anual (LAO).
  • B Pelo Plano Plurianual (PPA).
  • C Pela Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).
  • D Pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
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O Plano Plurianual (PPL) traz diretrizes, objetivos e metas da administração pública, entre outras, com a previsão de grandes obras públicas que serão realizadas nos próximos anos. Nesse sentido, é CORRETO afirmar que o PPL terá vigência de:

  • A Um ano.
  • B Quatro anos.
  • C Dois anos.
  • D Três anos.
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Em conformidade com a Lei de Responsabilidade Fiscal, em que pese a receita pública, é CORRETO afirmar que constituem todos os requisitos essenciais da responsabilidade na gestão fiscal:

  • A A previsão e efetiva arrecadação de todos os tributos da competência constitucional do ente da Federação, apenas.
  • B A instituição, previsão e efetiva arrecadação de todos os tributos da competência constitucional do ente da Federação.
  • C A instituição e previsão de todos os tributos da competência constitucional do ente da Federação, apenas.
  • D A instituição e efetiva arrecadação de todos os tributos da competência constitucional do ente da Federação, apenas.
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A luz da Lei de Responsabilidade Fiscal, nº 101 de 2000, é CORRETO afirmar que, os Tribunais de Contas emitirão parecer prévio conclusivo sobre as contas, se outro não estiver estabelecido pelas constituições estaduais ou nas leis orgânicas dos municípios, a contar do recebimento, no prazo de:

  • A Vinte dias.
  • B Trinta dias.
  • C Sessenta dias.
  • D Quarenta e cinco dias.
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Em consonância com a Lei 101 de 2000, que estabelece normas de finanças públicas voltadas a responsabilidade na gestão fiscal, é CORRETO afirmar que o relatório resumido da execução orçamentária, previsto pela Constituição Federal de 1988, abrangerá todos os Poderes e o Ministério Público, após o encerramento de cada bimestre, em até:

  • A Trinta dias.
  • B Dez dias.
  • C Quinze dias.
  • D Vinte e cinco dias.
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Na conscientização e elaboração do orçamento público, discutir sobre as despesas torna-se o processo mais simples, pois evidencia quem serão os beneficiados, e essa etapa é sempre mais fácil. O mais complexo é decidir quem irá pagar por essas despesas.

Analise as proposições e coloque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas, em relação ao Orçamento Público:

( ) O planejamento orçamentário tem maior ênfase para as ações do governo durante o mandato de um determinado Chefe do Poder Executivo. Já o orçamento público é uma previsão das receitas e despesas do Estado para um dado ano fiscal.
( ) O planejamento orçamentário é constituído pelo Plano Plurianual (PPA), pela Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e pela Lei Orçamentária Anual (LOA).
( ) O orçamento público não tem o caráter autorizador de despesas, pois se limita à função de previsão.

Marque a alternativa que contém a sequência CORRETA de preenchimentos dos parênteses.

  • A V, F, F.
  • B F, F, F.
  • C F, V, V.
  • D V, V, F.
  • E F, F, V.
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A Lei Orçamentária Anual (LOA) é caracterizada como uma lei única, estando subdividida em três classificações de orçamento. São elas: orçamento fiscal, orçamento de investimento das empresas governamentais e orçamento da seguridade social. Assinale a alternativa que se refere ao orçamento de investimento das empresas governamentais.

  • A Representa as receitas e despesas relacionadas à saúde, à previdência e à assistência social.
  • B Elenca as receitas e despesas das empresas públicas e sociedades de economia mista.
  • C Representa a maior parte das receitas e despesas dos entes públicos.
  • D Constitui a execução das receitas tributárias, como impostos, taxas e contribuições, e são realizadas as despesas com compras e pagamento de pessoal.
  • E Refere-se aos recursos que os governos obtêm a partir dos tributos que arrecadam.
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Considere os itens a seguir. I. “Serve como ponto de partida para o estabelecimento de um programa de contabilização de custos”. II. “Se usada de forma predominante, impede que se tenha uma visão global dos gastos do governo”. III. “Tende a gerar rivalidades interorganizacionais na obtenção de dotações”.
Os itens apresentados acima referem-se a características relacionadas à:

  • A abertura de créditos adicionais;
  • B classificação institucional da despesa;
  • C classificação programática da despesa;
  • D descentralização de créditos orçamentários;
  • E regionalização de programas no PPA.