Ênfase nas tarefas, buscar a eliminação do desperdício, da melhoria nos processos de cada colaborador e a redução dos custos de produção. Taylor, por meio do Estudo de Tempos e Movimentos, buscava a:
- A racionalização do trabalho.
- B escolher colaboradores.
- C radicalização do trabalho.
- D criticar os trabalhadores.
- E internacionalização do trabalho.