Instituto de Previdência dos Servidores Públicos de Avaré - SP (AVAREPREV-SP) - Nível Superior Especialista - Recursos Humanos (2020) Questão 60

O sistema de pontos é um procedimento de avaliação de cargos quantitativo que determina o valor relativo de um cargo calculando os pontos totais atribuídos a ele. Ele se baseia na discriminação de fatores de avaliação que constituem o cargo, sendo os seguintes fatores os mais comumente utilizados:

  • A requisitos físicos, grau de instrução, complexidade das tarefas e condições de trabalho.
  • B escolaridade, habilidades, responsabilidades e esforço físico.
  • C habilidades socioemocionais, escolaridade, condições de trabalho e experiência.
  • D esforço requerido, iniciativa, responsabilidades e escolaridade.
  • E responsabilidade, esforço requerido, condições de trabalho e habilidades.