Prefeitura Municipal de Cuiabá - Administração de Empresas (2015) Questão 38

A Teoria das Relações Humanas ou Escola Humanística da Administração surgiu como consequência das observações obtidas durante a Experiência de Hawthorne, cujo objetivo inicial fora apenas verificar a correlação entre iluminação e produtividade, conforme os pressupostos clássicos vigentes.

As descrições a seguir retratam as observações obtidas, à exceção de uma. Assinale-a

  • A A integração social dos empregados é fator determinante na disposição de cada um para produzir.
  • B As pessoas desenvolvem crenças e expectativas com relação à administração e isso dita o seu comportamento.
  • C O comportamento de cada trabalhador é consequência da influência que recebe dentro do seu grupo.
  • D A ação conjunta no grupo de trabalhadores era capaz de reforçar o seu comportamento como homo economicus.
  • E A organização dos trabalhadores pode transcender à formalidade da empresa, podendo gerar grupos informais.

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