Sirota, Mischkind e Meltzeri (2005) entendem que há três fatores que as pessoas desejam na organização e que contribuem para um clima altamente positivo. São eles:
- A liderança, salários competitivos e plano de carreira.
- B equidade, realização e companheirismo.
- C camaradagem, horário flexível e benefícios sociais.
- D amistosidade, hierarquia flexível e clareza de informações.
- E qualidade de vida, benefícios para a família e desafios.