Questão 61 do Concurso Tribunal Regional Federal da 4ª Região - Analista Judiciário - Área Administrativa - FCC (2010)

No processo de avaliação do desempenho humano, o efeito consciente em que o avaliador força sua avaliação num ponto da escala, para não se comprometer ou explicitar os motivos que subsidiaram sua decisão, é denominado efeito

  • A do incidente crítico.
  • B da escala gráfica.
  • C halo.
  • D da tendência central.
  • E da escolha forçada.