O desenvolvimento de pessoas e carreiras em uma empresa de distribuição de combustíveis utiliza uma ferramenta de inventário de habilidades, competências e conhecimentos dos empregados, tanto na identificação das disponibilidades internas quanto no levantamento das necessidades de treinamento.
Essa ferramenta de orientação aos colaboradores, visando ao desenvolvimento pessoal, é conhecida como
- A aconselhamento de carreiras
- B banco de talentos
- C centro de recursos de carreira
- D mapeamento de carreiras
- E sistema de oportunidade de vagas