Para que se faça possível a admissão de empregado, torna-se indispensável que ele possua e apresente, no Departamento de Pessoal, a seguinte documentação, que é obrigatória, conforme normas do Ministério do Trabalho:
- A Carteira do Trabalho e Previdência Social e atestado de bons antecedentes;
- B Atestado médico admissional expedido por médico do trabalho e Título Eleitoral;
- C Carteira do Trabalho e Previdência Social e Certificado de Reservista Certificado de Reservista;
- D Carteira do Trabalho e Previdência Social e atestado médico admissional expedido por médico do trabalho;
- E Atestado médico admissional expedido por médico do trabalho e Certificado de Reservista Certificado de Reservista.