Rensis Likert representou os diversos modelos gerenciais, em cinco sistemas, propondo que se levasse em conta, na Administração, as complexas motivações do ser humano. Dos 5 sistemas de Likert, o Sistema de Gerência em Transição é classificado como:
- A Sistema 1: autoritário rígido.
- B Sistema 2: participativo benevolente.
- C Sistema 3: participativo deliberativo.
- D Sistema 4: participativo-consultivo.