As organizações estão exigindo novas habilidades, conhecimentos e competências de todas as pessoas. Para tanto, existem técnicas de desenvolvimento, entre as quais encontram-se:
- A rotação de cargos; tutoria ou “mentoring”.
- B recrutamento interno; treinamento no cargo.
- C análise de função; instrução programada.
- D plano de recompensas; recursos audiovisuais.
- E estimativa de potencial; teleconferência.