Para que haja um melhor gerenciamento no serviço público, faz-se necessário que determinadas práticas de gestão de pessoas sejam implementadas; entre essas práticas, pode ser destacada:
- A ?exibilização da necessidade de prestação de conta dos resultados, a ?m de que se evitem práticas persecutórias.
- B maior descentralização de responsabilidades, com maiores poderes na base da administração.
- C investimento em programas de treinamento em que comportamentos adequados sejam padronizados e reforçados.
- D revisão das práticas de Recrutamento e Seleção, de forma que se identi?que a “pessoa certa para o cargo certo”, com maior precisão.
- E padronização dos ?uxos de comunicação ascendentes, de forma que se previnam os ruídos.