A Organização XYZ adota um modelo de Avaliação do Desempenho Humano feita de modo circular por todos os elementos que interagem com o avaliado, dentre eles, o chefe, clientes internos e externos, subordinados e fornecedores.
O modelo de avaliação que possui os referenciais em questão é o da(o)
- A avaliação por escalas gráficas.
- B comissão de avaliação do desempenho.
- C avaliação por lista de verificação.
- D avaliação 360°.
- E método dos incidentes críticos.