Ministério da Cultura (MinC) - Técnicas de Complexidade Gerencial (2013) Questão 45

A evolução da área de Recursos Humanos, provinda do antigo contexto industrial clássico, em sua nova roupagem como Gestão de Pessoas, na era da informação, com enfoque na administração de talentos humanos e capital intelectual, trouxe necessidades e características inovadoras para o campo de estudo. Assinale a alternativa que apresenta apenas as novas características da Gestão de Pessoas.

  • A Rotina operacional e burocrática, vários níveis hierárquicos e especialização das funções.
  • B Concentração na função de administrar recursos humanos, introversão e isolamento e ênfase nos meios e procedimentos.
  • C Busca da eficiência interna, visão voltada para o passado e fazer tudo sozinho.
  • D Inovação e mudança cultural, visão voltada para o futuro e para o destino e ênfase na liberdade e na participação.
  • E Ênfase nos controles operacionais, preservação da cultura organizacional e introversão e isolamento.