Para os empregados que percebem remuneração variável, a Constituição federal assegura:
- A garantia de salário nunca inferior ao mínimo;
- B participação nos lucros ou resultados, vinculada à remuneração;
- C jornada de trabalho flexível, inferior a 8 horas diárias e 40 semanais;
- D a Constituição federal proíbe a remuneração variável ante a previsão de irredutibilidade salarial.