Petróleo Brasileiro S.A (Petrobras) - Administrador (2010) Questão 207

Na fase final de um processo de treinamento e imersão, um grupo de jovens trainees foi exposto a uma série de elementos informais relacionados aos valores e normas de conduta da empresa. Em visitas aos diferentes escritórios e fábricas da empresa, eles puderam observar certos comportamentos, usos e costumes compartilhados pelos demais colaboradores. Essa ação possibilita ensinar aos novos integrantes a forma de perceber, pensar e agir na empresa.

A descrição conduz à conclusão de que se trata de um processo dirigido à valorização

  • A de replicação de processos.
  • B da vantagem competitiva.
  • C da cultura organizacional.
  • D do intercâmbio técnico.
  • E do contrato de desenvolvimento.

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