Angelina foi admitida em 01/04/2012 pela empresa “ASD” e, em 07/12/2018, a referida empresa rompeu o contrato de trabalho de Angelina sem justa causa. Considerando o caso narrado e as disposições acerca do aviso prévio, é correto afirmar que Angelina terá direito
- A a trinta dias de aviso prévio.
- B a trinta e três dias de aviso prévio.
- C a quarenta e cinco dias de aviso prévio.
- D a quarenta e oito dias de aviso prévio.
- E a cinquenta e um dias de aviso prévio.