A personalidade tem tido como um de seus referenciais explicativos o modelo de cinco fatores, sobretudo nos estudos sobre comportamento organizacional. Mais conhecido como Big Five, esse modelo tem como premissa que cinco dimensões básicas formam a base de todas as outras.
Os fatores que o compõem são:
- A extroversão, sociabilidade, consciência, estabilidade afetiva e receptividade a novas experiências.
- B introversão, amabilidade, consciência, racionalidade emocional e conservadorismo.
- C extroversão, amabilidade, tenacidade, estabilidade emocional e resistência a novas experiências.
- D introversão, racionalidade, consciência, estabilidade emocional e receptividade a novas aprendizagens.
- E extroversão, amabilidade, consciência, estabilidade emocional e receptividade a novas experiências.