Considera-se trabalhador avulso aquele que, sindicalizado ou não, presta serviços
- A eventuais para uma empresa, sem a intermediação do sindicato da categoria profissional.
- B eventuais ou temporários para uma ou mais empresas, com intermediação da empresa prestadora de serviços.
- C de natureza urbana ou rural, a diversas empresas, sem vínculo empregatício, com intermediação obrigatória do órgão de gestão de mão de obra ou do sindicato da categoria profissional.
- D na condição de trabalhador intermitente ou terceirizado, com registro em carteira de trabalho e previdência social.
- E de natureza exclusivamente urbana, a diversas empresas, sem vínculo empregatício, com intermediação obrigatória do sindicato da categoria profissional.