Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) - Analista Administrativo - Qualquer Nível Superior (2020) Questão 55

Um empresário implementou um programa de trainee (contratação de jovens recém-formados) em busca de melhorias e inovações. Em geral, os trainees apresentavam ótimas ideias, algumas delas, inclusive, com excelente nível de criatividade e inovação. Contudo, a quase totalidade do que os trainees desenvolviam não levava em consideração o histórico da organização, os episódios positivos e negativos da empresa, os valores construídos pelos fundadores e os porquês das práticas vigentes na organização. Ou seja, o erro cometido pelos trainees ocorria porque não levavam em consideração

  • A histórico e meritocracia.
  • B missão, visão e estratégias organizacionais.
  • C cultura organizacional.
  • D posicionamento estratégico.
  • E estrutura organizacional.