A respeito dos mecanismos de acompanhamento das situações de absenteísmo no trabalho, as requisições feitas pelos empregadores gravitam numa órbita política e ideológica diferente daquela que é construída a partir do projeto ético-político.
Estas duas lógicas estão apoiadas nas seguintes perspectivas:
- A controle sobre o trabalho e garantia do direito.
- B preservação dos postos de trabalho e fiscalização das condições de trabalho.
- C garantia do direito e controle social.
- D controle sobre o trabalho e garantia do clima organizacional.
- E garantia das condições de trabalho e controle sobre o trabalho.