Competências profissionais representam combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA), evidenciadas pelo desempenho profissional, no âmbito de determinado contexto ou estratégia organizacional. Cada uma das dimensões do CHA diz respeito a um tipo de aprendizagem e pode utilizar diferentes estratégias de desenvolvimento, como as descritas no quadro a seguir.
Considerando essas informações, a alternativa que contém a correta associação das dimensões do CHA com o tipo de aprendizagem e o tipo de estratégia de desenvolvimento é:
- A Conhecimento - AY: Habilidade - CX; Atitudes - BZ;
- B Conhecimento - CY; Habilidade - AX; Atitudes - BZ;
- C Conhecimento - AY: Habilidade - BX; Atitudes - CZ;
- D Conhecimento - CX; Habilidade - BZ; Atitudes - AY:
- E Conhecimento - BY; Habilidade - AZ; Atitudes - CX.