Para realizar as quatro tarefas gerenciais (planejamento, organização, liderança e controle) de modo eficaz e eficiente, as organizações agrupam ou diferenciam seus gestores da seguinte forma:
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A pela formação profissional e pela experiência.
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B pelo nível hierárquico e pelas habilidades.
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C pelas características de personalidade.
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D pelo poder que detêm na organização.
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E pela autoridade e delegação.