Questões da Prova do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio de Janeiro (IF-RJ) - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos (2015)

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Em tempos normais, os portais da União Europeia estão abertos para os refugiados, mas fechados para os imigrantes”. Entre “refugiados” e “imigrantes” há uma diferença:
  • A econômica e religiosa.
  • B religiosa e política.
  • C política e causal.
  • D causal e social.
  • E social e econômica.
A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar:
  • A estabelece prazo de dois anos para a prescrição quanto às infrações puníveis destituição de cargo em comissão.
  • B estabelece prazo de cinco anos para a prescrição quanto às infrações puníveis destituição de cargo em comissão.
  • C estabelece prazo de cinco anos para a prescrição quanto às infrações puníveis com demissão.
  • D estabelece prazo de cinco anos para a prescrição quanto às infrações puníveis com cassação de aposentadoria.
  • E interrompe a prescrição da ação disciplinar, até a decisão final proferida por autoridade competente.
Uma irregularidade no serviço público pode resultar em sindicância e desta poderá resultar arquivamento do processo, aplicação de penalidade de advertência, instauração de processo disciplinar ou suspensão de até:
  • A 15 dias.
  • B 30 dias.
  • C 60 dias.
  • D 90 dias.
  • E 120 dias.
O prazo para conclusão de uma sindicância envolvendo servidores públicos civis da União não excederá:
  • A 30 dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior.
  • B 30 dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Comissão de Sindicância.
  • C 60 dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior.
  • D 60 dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Comissão de Sindicância.
  • E 90 dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior.
Como medida cautelar e a fim de que o servidor público civil da União não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo pelo prazo de até 60 dias, sem:
  • A remuneração, não podendo esse afastamento ser prorrogado e, findo o prazo cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.
  • B remuneração, podendo esse afastamento ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.
  • C prejuízo da remuneração, não podendo esse afastamento ser prorrogado e, findo o prazo cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.
  • D prejuízo da remuneração, podendo esse afastamento ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.
  • E prejuízo da remuneração, podendo esse afastamento ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, caso o processo tenha sido concluído.