Questões de Concursos para Analista de Gestão de Pessoas

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Assinale a alternativa em que se emprega a vírgula para separar uma informação explicativa.

  • A ... inspirado em um galotinho da infância de Mauricio, em Mogi das Cruzes, que também trocava as letras.
  • B Nos quadrinhos, a menina se tornaria a nêmesis baixinha, gorducha e dentuça do Cebolinha.
  • C Seus personagens eram todos homens – à exceção de Maria Cebolinha, que era apenas um bebê.
  • D Nos anos 1960, as mulheres queriam alguém que as representasse, que comandasse e reagisse.
  • E Com uma tiragem de 200 mil exemplares, era o maior número de impressões para um personagem nacional.

A avaliação e a gestão de desempenho na área de RH cumpre a função de acompanhar os funcionários em suas atividades por meio dos resultados alcançados. No setor público, em particular, esse acompanhamento é relevante pois

  • A A avaliação de desempenho no setor público serve para que os gestores tenham noção dos resultados, sem interferir na gestão de RH.
  • B A avaliação periódica de desempenho insatisfatória resulta no desligamento do funcionário público, independente de defesa.
  • C A gestão de desempenho dos funcionários públicos é uma atividade prevista em lei e que o RH utiliza para detectar lideranças e gerir conflitos.
  • D A avaliação especial de desempenho realizada por comissão própria para esse fim é condição obrigatória para a aquisição de estabilidade.
  • E A avaliação e gestão de desempenho dos funcionários públicos é algo eminentemente operacional e que contribui para melhoria dos resultados.

Motivação, de modo geral, é tudo aquilo que influencia a pessoa a se comportar de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um determinado comportamento. Várias teorias foram desenvolvidas para explicar o processo de motivação dos indivíduos no ambiente do trabalho. Uma das teorias defende que “as recompensas extrínsecas reduzem o interesse intrínseco em uma tarefa se elas foram vistas como forma de controle da organização sobre o comportamento dos trabalhadores”.


Trata-se da

  • A Teoria da Avaliação Cognitiva.
  • B Teoria da Expectativa.
  • C Teoria do Estabelecimento de Objetivos.
  • D Teoria dos Dois Fatores.
  • E Teoria da Equidade.

Assinale a alternativa em que o enunciado atende à norma-padrão de concordância verbal.

  • A O primeiro problema enfrentado por Mauricio de Sousa foi o fato de seus personagens serem todos homens, não haviam mulheres.
  • B Já faziam dez anos que Cebolinha tinha sido criado, quando a primeira revista da Mônica surgiu em 1970 e foi 200 mil exemplares nessa tiragem.
  • C Mauricio de Sousa não gostou dos significados encontrados no dicionário, que não dizia respeito àquilo que ele pensava de si mesmo.
  • D Além de Cebolinha, surgiu vários outros personagens da Turma da Mônica que fizeram muito sucesso com o público em geral.
  • E As mulheres sentiam-se representadas pela Mônica e, como os leitores haviam pedido, a menina acabou se tornando a dona da rua.

O processo de recrutamento e seleção na Administração Pública, via de regra, utiliza-se dos concursos públicos. Assinale a alternativa que contenha modalidades de prova utilizadas em concursos públicos.

  • A Objetiva, dissertativa, capacidade de liderança, investigação social e comportamento moral e ético.
  • B Dissertativa, títulação acadêmica, subjetiva, competências emocionais, ética e moral.
  • C Objetiva, dissertativa, título, oral, física e psicotécnica ou psicológica.
  • D Dissertativa, expositiva, capacidade analítica, competência técnica, comportamento moral e ético.
  • E Títulos, objetiva, subjetiva, aptidão física, inteligência emocional, comunicação e expressão corporal.