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Notícia publicada na imprensa na penúltima semana de setembro de 2019:

OCDE reduz projeções para Brasil e Argentina

País vizinho deve ter retração de 2,7%; no 2º trimestre, economia recua 0,3% e desemprego atinge 10,6%. Estimativa para o PIB brasileiro é de alta de 0,8% este ano e expansão de 1,75% em 2020. Crescimento global previsto é o menor em uma década.


O texto acima traz uma manchete na primeira linha e um pequeno desenvolvimento no parágrafo seguinte. A afirmação inadequada sobre esse texto é:

  • A o segundo período do texto explicita o que é dito na manchete;
  • B todo o texto traz informações previstas, o que confirma o termo “previsões” presente na manchete;
  • C OCDE e PIB são siglas que contribuem para a redução da extensão do texto;
  • D o texto traz uma comparação entre a situação econômica geral do Brasil e da Argentina;
  • E o último período do texto mostra uma visão pessimista para o crescimento global específico da economia brasileira.

Considere a sentença: “Rubens tem mais de 18 anos e sabe dirigir”.

A negação lógica dessa sentença é:

  • A Rubens não tem mais de 18 anos e não sabe dirigir;
  • B Rubens não tem mais de 18 anos ou não sabe dirigir;
  • C Rubens tem mais de 18 anos e não sabe dirigir;
  • D Rubens não tem mais de 18 anos e sabe dirigir;
  • E Rubens tem mais de 18 anos ou sabe dirigir.

Em uma equipe de trabalho de quatro pessoas, o funcionário A é objetivo e prático - como A afirmou, “quem organiza a equipe, estabelece os objetivos e faz tudo acontecer, sou eu”. O funcionário B prefere verificar todos os fatos e números para evitar erros e inconsistências com as políticas organizacionais. O funcionário C tende a não impor seus pontos de vista, buscando obter o máximo de informações antes de tomar suas decisões – influenciando a equipe a buscar mais informações antes de as decisões importantes serem tomadas. O funcionário D, o mais experiente do grupo, abraça as novas ideias e busca recursos para implementá-las.
Os papéis que A, B, C e D desempenham na equipe são, respectivamente, de:

  • A criador/inovador; impulsor/organizador; assessor/desenvolvedor; conclusor/produtor;
  • B assessor/desenvolvedor; defensor/mantenedor; controlador/inspetor; impulsor/organizador;
  • C impulsor/organizador; controlador/inspetor; relator/conselheiro; explorador/promotor;
  • D explorador/promotor; relator/conselheiro; assessor/desenvolvedor; impulsor/organizador;
  • E controlador/inspetor; assessor/desenvolvedor; conector; conclusor/produtor.

Um importante marco na evolução do pensamento administrativo deu-se com o enfoque contingencial, cuja perspectiva pode ser resumida na frase “não existe uma única maneira indicada de administrar e organizar” (Sobral e Peci, 2013, p. 81). Fortemente baseados em pesquisas empíricas, autores desse enfoque - como Woodward, Lawrence e Lorsch, Burns e Stalker e outros - identificaram fatores de contingência que influenciam a estrutura organizacional e que devem ser considerados pelos administradores, na busca por eficácia organizacional.
São fatores de contingência que influenciam a estrutura:

  • A grau de centralização e tipo de processo produtivo;
  • B ambiente e fatia do mercado (market share);
  • C concentração do mercado e cultura organizacional;
  • D composição da mão de obra e estratégia;
  • E tecnologia e tamanho da organização.

OCDE reduz projeções para Brasil e Argentina

As manchetes jornalísticas seguem um padrão em sua elaboração; NÃO faz parte desse padrão, segundo o que se pode deduzir a partir da manchete acima:

  • A emprego de verbos no presente;
  • B ausência de pontuação;
  • C concentração de informações;
  • D siglas não explicitadas;
  • E emprego de linguagem coloquial.