A revolução tecnológica impactou toda a sociedade, tendo sido uma das principais responsáveis pelas mudanças ocorridas nos últimos anos. Essas transformações não se restringiram ao campo das relações sociais, muito evidenciado pelo uso das mídias sociais, mas também impactaram intensamente o mercado e as práticas utilizadas no contexto de negócios.
Dentre as novas tecnologias adotadas pelas empresas, uma delas, utilizada primeiramente por grandes empresas da tecnologia, como por exemplo a Google, ficou marcada pela importância na área de gestão de pessoas, a “people analytics”.
Considerando as capacidades adquiridas pela organização, em cada nível de maturidade, conforme previsto na literatura sobre “people analytics”, assinale a afirmativa correta.
-
A No seu último nível de maturidade, a organização utiliza os dados e indicadores para realizar previsões e planejamento de cenários futuros.
-
B No primeiro nível, a organização realiza correlações multidimensionais para identificar relações de causa e efeito.
-
C No segundo nível, a organização coleta dados históricos e demográficos para elaborar os relatórios periódicos que permitem realizar análises de risco de perdas de profissionais.
-
D No terceiro nível, a organização adquire a capacidade de desenvolver análises da quantidade empregada por gênero e escolaridade por cargo.
-
E No quarto nível, a organização passa a utilizar estatísticas para comparações baseadas em indicadores específicos, além de fundamentar seus planos benchmarkings internos e externos.